veer-418650045

Texas

Qlobal Genişlənmə zamanı Müəssisələrin Qarşılaşdığı Çətinliklər və Çətinliklər

  • İş Viza Problemləri
    İş vizası üçün müraciət edərkən xarici işçilərin üzləşdiyi mürəkkəb prosedurlar və ciddi yoxlama.
  • İdarəetmə Çətinlikləri
    Dil maneələri və mədəni fərqlər səbəbindən mədəniyyətlərarası komandaların idarə edilməsində çətinliklər.
  • Yüksək Əmək Riskləri
    İşə qəbul prosesi zamanı yarana biləcək potensial əmək mübahisələri və müqavilə pozuntuları.
  • Yerli kadrları işə götürməkdə çətinlik
    Yüksək rəqabətli iş bazarında uyğun istedadı tapmaq və cəlb etmək problemi.
ölkə Texas
İş vaxtı Federal Ədalətli Əmək Standartları Aktı (FLSA) iş həftəsini 168 saatlıq sabit və müntəzəm təkrarlanan dövr və ya təqvim həftəsi ilə üst-üstə düşməyən yeddi ardıcıl 24 saatlıq dövr kimi müəyyən edir.
Probasiya ABŞ-ın Texas ştatında məşğulluq “istədiyinə görə” doktrinasına əsasən fəaliyyət göstərir, yəni işəgötürənlər işçiləri işdən çıxara bilər və ya işçilər istənilən vaxt, hər hansı səbəbdən və ya səbəb göstərmədən işlərindən istefa verə bilərlər və heç bir məcburi sınaq müddəti yoxdur. .
Məşğulluq növləri Tam iş günü, Müqavilə/Freelancer, Part-time işçilər, Digər kateqoriyalı işçilər (Yay Stajyerləri, Təcrübəçilər, Əməkdaşlar, Mövsümi İşçilər, Ödənişsiz Könüllülər)
İstefa qaydaları Məşğulluğun “istədiyinə görə” prinsipi əsasında fəaliyyət göstərdiyi Texasda işin dayandırılması üçün xüsusi bildiriş müddəti tələb olunmur; lakin, işəgötürən və işçi arasında qarşılıqlı razılaşma müqavilənin ləğvi vaxtını və/və ya hər hansı əlaqəli kompensasiyanı müəyyən edə bilər.
İşəgötürənlər işçiləri cinsinə, irqinə, rənginə, milli mənşəyinə, dininə, ailə vəziyyətinə, cinsi oriyentasiyasına, əlilliyinə, yaşına və ya qanunla qorunan hər hansı digər xüsusiyyətlərə görə ayrı-seçkilik yaradan səbəblərə görə işdən çıxarmamalı və ya qəsdən və ya hər hansı digər qanunsuz hərəkətlərə görə qisas ala bilməzlər. səbəb.
Əmək müqaviləsi ABŞ-ın Texas ştatında əmək münasibətləri “istədiyinə görə məşğulluq” prinsipi əsasında fəaliyyət göstərir, burada hər iki tərəf imzalandıqdan sonra əsas şərtləri və əsas şərtləri əks etdirən təyinat məktubunu qəbul edir.

Qlobal işə qəbul, beynəlxalq sərhədlərdən kənarda rəhbər işçilər, ağ yaxalılar və mavi yaxalılar da daxil olmaqla, müxtəlif peşəkar istedadların işə götürülməsinə yönəlmiş hərtərəfli prosesdir.

Qlobal Məşğulluq

Qlobal məşğulluq beynəlxalq bazarlara çıxan şirkətlər üçün hüquqi riskləri və idarəetmə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır, eyni zamanda transsərhəd işə qəbulun çevikliyini və səmərəliliyini artırır.

Şirkət Katibi Xidmətləri

Şirkətin katib xidmətləri xarici müəssisələrə yetkin və möhkəm beynəlxalq funksional modulların yaradılmasında kömək edir, beynəlxalqləşmədə uyğunluq risklərini effektiv şəkildə azaldır.

Life Assistant Services

Life Manager xidmətləri sizə dil maneələrini və mədəni fərqləri, həmçinin mürəkkəb prosedurları və ciddi nəzarəti aradan qaldırmağa kömək edir və sizin üçün hamar qlobal səyahəti təmin edir.