| ölkə | Səudiyyə Ərəbistanı |
| İş vaxtı | İş saatı həftədə 48 saat, gündə 8 saatdan çox deyil. Ayın son 10 günü ərzində iş vaxtı 6 saatdan çox olmamalıdır. Bundan əlavə, həftədə ən azı bir gün istirahət olmalıdır. |
| Probasiya | Üç aydan çox deyil. |
| Məşğulluq növləri | Məşğulluq növlərinə əsasən birbaşa məşğulluq və işçi qüvvəsinin göndərilməsi daxildir |
| İstefa qaydaları | Səudiyyə Ərəbistanının əmək qanunvericiliyinə əsasən, işəgötürənlər işçiləri aşağıdakı hallarda işdən azad edə bilərlər: 1. İşçilər şirkət qaydalarını ciddi şəkildə pozurlar; 2. İşçilər səhhətinə görə işini davam etdirə bilmirlər; 3. Şirkətin iqtisadi vəziyyəti pisdir və işçilərin ixtisar edilməsini tələb edir. İşəgötürən işçini işdən çıxararsa, işçini 30 gün əvvəl xəbərdar etməli və bir aylıq əmək haqqını işdən çıxma haqqı kimi ödəməlidir. |
| Əmək müqaviləsi | Müqavilə ən azı aşağıdakı məzmunu ehtiva etməlidir: Hər iki tərəfin ətraflı məlumatları (adı, ünvanı, əlaqə məlumatları); İş yeri, iş təsviri və iş yeri; İş müddəti və sınaq müddəti; Əmək haqqı, müavinətlər və sığorta məlumatları; İş saatları və istirahət rejimi; İşə xitam vermə şərtləri və prosedurları. |
Qlobal işə qəbul, beynəlxalq sərhədlərdən kənarda rəhbər işçilər, ağ yaxalılar və mavi yaxalılar da daxil olmaqla, müxtəlif peşəkar istedadların işə götürülməsinə yönəlmiş hərtərəfli prosesdir.
Qlobal məşğulluq beynəlxalq bazarlara çıxan şirkətlər üçün hüquqi riskləri və idarəetmə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır, eyni zamanda transsərhəd işə qəbulun çevikliyini və səmərəliliyini artırır.
Şirkətin katib xidmətləri xarici müəssisələrə yetkin və möhkəm beynəlxalq funksional modulların yaradılmasında kömək edir, beynəlxalqləşmədə uyğunluq risklərini effektiv şəkildə azaldır.
Life Assistant Services
Həyat köməkçisi xidmətləri sizə dil maneələrini və mədəni fərqləri, həmçinin mürəkkəb prosedurları və ciddi nəzarəti aradan qaldırmağa kömək edir və sizin üçün hamar qlobal səyahəti təmin edir.