| ölkə | Rumıniya |
| İş vaxtı | Rumıniyada işçilər iş saatları ərzində yerli əmək qaydalarına əməl etməlidirlər. Ümumilikdə işçilər həftədə 40 saat, gündə 8 saat işləyirlər. |
| Probasiya | İşçilər üçün maksimum sınaq müddəti 90 gün, inzibati/idarəetmə vəzifələrində isə maksimum sınaq müddəti 120 gündür. |
| Məşğulluq növləri | Rumıniyadakı məşğulluq növlərinə əsasən tam ştatlı işçilər, yarımştat işçilər, müvəqqəti işçilər və xüsusi hallarda işçi göndərilməsi daxildir. |
| İstefa qaydaları | İstefa verən işçilər adətən müqavilədə əvvəlcədən xəbərdarlıq müddəalarına əməl etməlidirlər. Xüsusi müddəalar yoxdursa, ümumi hüquqi tələblər tətbiq olunur. İşçiləri işdən çıxaran işəgötürənlər də qanuni prosedurlara əməl etməlidirlər və qeyri-kafi xitam vermənin qarşısını almaq üçün xitam üçün ağlabatan səbəblər təqdim etməli ola bilərlər. Bəzi hallarda, məsələn, iş qaydalarının və ya müqavilə şərtlərinin ciddi şəkildə pozulması, müqaviləyə dərhal xitam verilə bilər, lakin onu dəstəkləmək üçün kifayət qədər sübut tələb olunur. |
| Əmək müqaviləsi | Sınaq müddəti: Adi işçilər üçün maksimum müddət 90 gün, rəhbər işçilər üçün isə 120 gündür. Sabit şərtlər: 36 aya qədər Açıq Sonda |
Qlobal işə qəbul, beynəlxalq sərhədlərdən kənarda rəhbər işçilər, ağ yaxalılar və mavi yaxalılar da daxil olmaqla, müxtəlif peşəkar istedadların işə götürülməsinə yönəlmiş hərtərəfli prosesdir.
Qlobal məşğulluq beynəlxalq bazarlara çıxan şirkətlər üçün hüquqi riskləri və idarəetmə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır, eyni zamanda transsərhəd işə qəbulun çevikliyini və səmərəliliyini artırır.
Şirkətin katib xidmətləri xarici müəssisələrə yetkin və möhkəm beynəlxalq funksional modulların yaradılmasında kömək edir, beynəlxalqləşmədə uyğunluq risklərini effektiv şəkildə azaldır.
Həyat meneceri xidmətləri
Həyat köməkçisi xidmətləri sizə dil maneələrini və mədəni fərqləri, həmçinin mürəkkəb prosedurları və ciddi nəzarəti aradan qaldırmağa kömək edir və sizin üçün hamar qlobal səyahəti təmin edir.