veer-418650045

Macarıstan

Qlobal Genişlənmə zamanı Müəssisələrin Qarşılaşdığı Çətinliklər və Çətinliklər

  • İş Viza Problemləri
    İş vizası üçün müraciət edərkən xarici işçilərin üzləşdiyi mürəkkəb prosedurlar və ciddi yoxlama.
  • İdarəetmə Çətinlikləri
    Dil maneələri və mədəni fərqlər səbəbindən mədəniyyətlərarası komandaların idarə edilməsində çətinliklər.
  • Yüksək Əmək Riskləri
    İşə qəbul prosesi zamanı yarana biləcək potensial əmək mübahisələri və müqavilə pozuntuları.
  • Yerli kadrları işə götürməkdə çətinlik
    Yüksək rəqabətli iş bazarında uyğun istedadı tapmaq və cəlb etmək problemi.
ölkə Macarıstan
İş vaxtı Macarıstanda tam iş saatı gündə 8 saat və həftədə 5 gündür. Gündəlik iş saatı 12 saatdan çox olmamalıdır.
İldə 250 saat əlavə işə icazə verin.
Probasiya Üç aydan çox deyil.
Məşğulluq növləri Müəyyən müddətli müqavilələr və müddətli olmayan müqavilələr də daxil olmaqla. Müəyyən müddətli müqavilədə iş müddəti aydın şəkildə göstərilir, qeyri-müəyyən müddətli müqavilədə isə müəyyən bir xitam tarixi yoxdur.
Əmək münasibətlərinə həmçinin Macarıstan əmək qanunlarının tələblərinə uyğun gəlməli olan işçi qüvvəsinin göndərilməsi kimi formalar da daxildir.
İstefa qaydaları Hər iki tərəfin razılığı ilə əmək müqaviləsi istər müddətli, istərsə də qeyri-müddətli olsun, yazılı şəkildə ləğv edilə bilər.
Müəyyən müddətli müqavilələrə xitam verən işəgötürənlər qalan müddətli əmək haqqını ödəməlidirlər, lakin ödəniş limiti ümumiyyətlə bir illik əmək haqqından çox deyil.
İşçilər, adətən, ayrılarkən müəyyən əvvəlcədən xəbərdarlıq müddətinə əməl etməlidirlər və konkret müddət müqavilədən və ya qanuni müddəalardan asılıdır.
Əmək müqaviləsi Macarıstanda əmək müqaviləsi aşağıdakı məzmunu əhatə etməlidir:
(1) Hər iki tərəfin əsas məlumatları (adı, ünvanı, doğum tarixi və s.);
(2) İş yeri, iş məzmunu və iş saatları;
(3) Əmək haqqı və sosial müavinətlər;
(4) Sınaq müddəti (əgər varsa);
(5) Müqaviləyə xitam verilməsi şərtləri və prosedurları;
(6) Hər iki tərəfin razılaşdırılmasını zəruri hesab etdiyi digər məsələlər.

Qlobal işə qəbul, beynəlxalq sərhədlərdən kənarda rəhbər işçilər, ağ yaxalılar və mavi yaxalılar da daxil olmaqla, müxtəlif peşəkar istedadların işə götürülməsinə yönəlmiş hərtərəfli prosesdir.

Qlobal məşğulluq beynəlxalq bazarlara çıxan şirkətlər üçün hüquqi riskləri və idarəetmə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır, eyni zamanda transsərhəd işə qəbulun çevikliyini və səmərəliliyini artırır.

Şirkətin katib xidmətləri xarici müəssisələrə yetkin və möhkəm beynəlxalq funksional modulların yaradılmasında kömək edir, beynəlxalqləşmədə uyğunluq risklərini effektiv şəkildə azaldır.

Life Assistant Services

Həyat köməkçisi xidmətləri sizə dil maneələrini və mədəni fərqləri, həmçinin mürəkkəb prosedurları və ciddi nəzarəti aradan qaldırmağa kömək edir və sizin üçün hamar qlobal səyahəti təmin edir.